持田株式会社は、働く人々のユニフォームづくりを通して、高性能・安心・安全な商品提供を目指し、 SDGs（持続可能な開発目標）に取り組んでいきます。 持田で働く全ての従業員が働きがいを感じ、成長しながら活躍できる職場を目指します。 年齢、性別、国籍などにとらわれず、人材の多様化を進めながら働き方改革と成長を目指します。 将来の幹部社員を育てるため、リーダーを育成します。 女性のパワーや発想を具現化する現場環境を推し進め、女性が活躍できる企業を目指します。 関係各国の人材を採用し、価値観を共有し、多様な社員の様々な知恵とパワーを集約して事業に活かせる環境を目指します。 従業員一人ひとりが成長できる企業を目指します。 社内・社外研修を積極的に奨励し、個人の成長が企業の成長につながることを実践します。 業務の効率化で業務時間の短縮を進め、新たな領域の挑戦に取り組みます。 働くすべての人が幸せになれる職場を目指します。 組織の枠にとらわれず、持田全体でより快適な職場環境をつくります。 健康がすべての基本と考え、従業員の心と身体の健康に力を注ぎます。 互いの意見を尊重しながら協力できる環境をつくります。 適切な資材の発注と、無駄な製造の削減に取り組みます。資材の有効利用やリサイクルに積極的に取組み、業務に関わる無駄の削減にも取り組みます。 無理や無駄の無い資源の活用と、ものづくりを推進します。 受注管理や生産管理の精度を高め、過剰在庫の防止に取り組みます。 既存作業フローの改良を図り、業務の効率化により無駄の削減に取り組みます。 AIの導入や既存システムの改良・拡大を図り、業務の効率化により無駄の削減に取り組みます。 地球環境に配慮した業務改善や、商品開発を推進します。 新しい視点で、従来品の延長ではない新しい商品開発に挑戦します。 省資源、オーガニック素材を採用した製品の開発やプロジェクトに積極的に取り組みます。 環境改善活動を目的とした業務改善を行い、社会貢献に取り組みます。 お取引様と信頼関係を築けるパートナーを目指します。 すべてのお取引様と「共存共栄」を図り、共に成長できる関係を目指します。 成長に資する情報を発信・共有し、互いの向上を目指します。 お客様の意見を収集・共有し、より良いサービスに反映できる関係を目指します。 お取引様に有用な情報の発信に努め、業界の発展に寄与します。 パートナーと価値観を共有しながら、互いの発展を目指します。 業界をリードし、お取引先にSDGsの有用性と普及に努めます。 提供するサービスを通じて、その企業の価値観を高められるような提案を推進します。 業界の将来がどうあるべきかを常に探求し、お取引先様と共に業界の発展を目指します。
